Суббота, 04.07.2020, 18:40
Приветствую Вас Гость
| Мой профиль | Регистрация | Вход | RSS

Lambre парфюмерия и косметика

8 (905)796-88-24 ; 8(926)001-78-81   Образцова Виорика    viopika@mail.ru
Наш офис в Коломне:  ул. Октябрьской революции 404, офис 210


Доставка по России и странам СНГ, через почту России. По Москве и области работает курьер.

Маркетинг-план

Маркетинг-план L'ambre (Ламбре)


                                                        МАРКЕТИНГ- ПЛАН "L’ambre” с 1 ноября 2011 года

Преимущества сотрудничества:

1. Бессрочное соглашение. Соглашение  заключается один раз и навсегда. Ваше место в сети является наследуемым.
2. Компании в ноябре 2011 года исполнилось всего 12 лет. Компания только развивается и на карте России есть очень много «белых» пятен.
3. Высокая маржа.  Это очень интересно тем, кто зарабатывает на прямых продажах.
      МАРЖА  (М) - это разница между закупочной  (ЗЦ) ценой  и продажной  ценой (ПЦ) продукции.
      В Компании маржа составляет 70-90% .       
4. Величина обязательных ежемесячных закупок устанавливается самостоятельно. Это интересно как для потребителей, которые берут продукцию просто для себя и на подарки, так и сетевикам, которым при достаточно большой структуре, просто иногда некогда продавать продукцию в больших количествах.
5. Востребованный товар. Парфюмерий пользуются и молодые и не очень, и здоровые и не очень, и мужчины и женщины … ВСЕ!
6. Товар компактный и быстро расходуемый. Парфюмерия не занимает много места и к клиентам не надо идти с большими сумками, весь ассортимент умещается в небольшой дамской сумке. Парфюмерия, как правило, кончается и хочется приобрести его снова…
7. Корпоративная система обучения и дополнительные финансовые программы.
8. Складская система товарообеспечения. Заказ не надо ждать неделями, можно прийти на склад, забрать заказ, отнести клиенту и заработать деньги достаточно быстро!
9. Небольшой вступительный взнос. Для сотрудничества с Компанией необходимо заключить соглашение независимого дистрибьютора и приобрести стартовый набор, который состоит из шкатулки с пробными флакончиками 32-35 ароматов (объём одного пробника 2,3 мл), литературы, необходимой для начального ознакомления с продукцией и бизнесом, и начальное недельное обучение по курсу «Дистрибьютор». Стоит это  всего 1800 рублей. И сразу же получаете право приобретать продукцию по дистрибьюторским ценам и создавать свою личную группу.

По маркетинг-плану предусмотрены следующие виды выплат.


1. МАРЖА (М) - это разница между закупочной (ЗЦ) ценой и продажной ценой (ПЦ) продукции.

Для парфюмерии и косметики М = ПЦ - ЗЦ = 70 - 90%

Пример: Дистрибьютор Х в учетном месяце закупил и продал парфюмерии на 3000 руб.,
М (заработок дистрибьютора от продаж) составили от 2100 до 2700 руб.

2. ЛИЧНАЯ ПРЕМИЯ (ЛП)

От личного объема (ЛО) или величины оборотной стоимости (ОС), выработанной лично данным дистрибьютором в учетном месяце, ему начисляется премия (комиссионные) от ОС закупленноготовара, в соответствии с приведенной ниже таблицей

3. ПРЕМИЯ РАЗНИЦЫ ОБОРОТОВ (ПРО)

От величины ЛО лично заспонсированных дистрибьюторов и их ГО - лично-групповых оборотов (объемов) в баллах, дистрибьютор получает премию, исчисляемую как разницу между уровнями ГО - лично-групповых оборотов (объемов) в соответствии с приведенной ниже таблицей

таблица
РангКонсультант
7 %
Консультант
11 %
Менеджер
15 %
Менеджер
19 %
Менеджер
23 %
Директор
1 ранга
Групповой
Оборот, баллов
От 4650 до
15499 баллов
От 15500 до
33499 баллов
От 33500 до
67999 баллов
От 68000 до
99999 баллов
От 100000 до
169999 баллов
От 170000 баллов
Премия группы,
Рубли
От 32,5 до
1084,93 руб.
От 1750 до
3685,89 руб.
От 5025 до
10199,85 руб.
От 12920 до
18999,81 руб.
От 23000 до
39099,77 руб.
От 45900 руб.


Пример: Группа дистрибьюторов сделала в учетном месяце ГО 38 200 баллов:






ПРЕМИЯ (Бонусная скидка):
Бонусы дистрибьюторов:
Д1 (Дистрибьютор 1) ЛО - 4300 баллов

Д1

Премия группы руб.
Д7 – 385 руб. (7 % от 5500 баллов)
Д2 - ЛО (личный объем) - 7700 балловД2
Д3Д4(15 % от 37900 баллов = 5685руб.)
Д6 - 357 руб. (7 % от 5100 баллов)
Д3 - ЛО - 5300 балловД5Д6Д7

Д5 - 420 руб. (7 % от 6000 баллов)
Д4 - ЛО - 4000 баллов





Д4 - 280 руб. (7 % от (4000+5500) б. – 385 руб.)
Д5 - ЛО - 6000 баллов

Д3 - 371 руб. (7 % от 5300 баллов)
Д6 - ЛО - 5100 баллов
Д2 -1291 руб.(11 % от (7700+6000+5100) б. -
– 420 руб. – 357 руб.)
Д7 - ЛО - 5500 баллов




Д1 - 2581 руб. (5685р. - 2068р. – 371р. – 665р.) или (5685р. - 1291р. - 371р. - 280р. - 420р. - 357р. - 385р.)

ДИРЕКТОРСКИЕ РАНГИ И ПРЕМИИ


Директором 1 ранга становится дистрибьютор, выработавший в данном учетном месяце 170000 баллов ГО.
Премия его группы составляет 27 % от оборота (от лично-группового объема (ГО).

Директором 2 ранга становится дистрибьютор, выработавший в данном учетном месяце 270000 баллов ГО (без квалифицировавшегося Директора в группе). Премия его группы составляет 32 % от ГО.

Директором 3 ранга становится дистрибьютор, под которым в учетном месяце квалифицировался один Директор 1-2 ранга, и который выработал в данном учетном месяце 100000 баллов ГО без учета ГО квалифицировавшегося Директора. Премия его группы составляет 33 % от ГО.

Директором 4 ранга становится дистрибьютор, под которым в учетном месяце квалифицировался один Директор 3 ранга, и который выработал в данном учетном месяце 100 000 баллов ГО без учета ГО квалифицировавшегося Директора. Премия его группы составляет 34 % от ГО.


Директором 5 ранга становится дистрибьютор, выполнивший в учетном месяце одно из следующих требований:
а) под ним квалифицировался один Директор от 4 ранга, и выработано не менее 100 000 баллов ГО без учета ГО квалифицировавшегося Директора;
б) под ним квалифицировалось два Директора рангом от 1-го.
Премия его группы составляет 35 % от ГО.

Директором 6 ранга (премия 36 % от ГО). В учетном месяце выполнено одно из следующих условий:
а) под ним квалифицировались один Директор 5 ранга и один Директор рангом от 1-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 4 ранга;
в) под ним квалифицировалось три Директора рангом от 1-го.

Директором 7 ранга (премия 37 % от ГО). В учетном месяце выполнено одно из следующих условий:
а) под ним квалифицировались один Директор 6 ранга и один Директор рангом от 1-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 5 ранга;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 3 ранга.

Директор 8 ранга (премия 38 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор 7 ранга и один Директор рангом от 1-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 6 ранга;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 4 ранга;
г) под ним квалифицировалось четыре Директора рангом от 1-го.

Директор 9 ранга (премия 39 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 8 ранга и один Директор рангом от 1-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 7 ранга;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 5 ранга;
г) под ним квалифицировалось пять Директоров рангом от 1-го.

Директор 10 ранга (премия 40 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор 8 ранга и два Директора рангом от 2-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 7 ранга и один Директор рангом от 1-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 6 ранга;
г) под ним квалифицировалось шесть Директоров рангом от 1-го.

Директор 11 ранга (премия 41 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 9 ранга и два Директора рангом от 2-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 8 ранга и один Директор рангом от 1-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 7 ранга;
г) под ним квалифицировалось семь Директоров рангом от 1-го.

Директор 12 ранга (премия 42 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 10 ранга и два Директора рангом от 3-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 9 ранга и один Директор рангом от 1-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 8 ранга;
г) под ним квалифицировалось четыре Директора не ниже 5 ранга;
д) под ним квалифицировалось восемь Директоров рангом от 1-го.

Директор 13 ранга (премия 43 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 11 ранга и два Директора рангом от 4-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 10 ранга и один Директор рангом от 1-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 9 ранга;
г) под ним квалифицировалось пять Директоров не ниже 5 ранга;
д) под ним квалифицировалось девять Директоров рангом от 1-го.

Директор 14 ранга (премия 44 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 12 ранга и два Директора рангом от 5-го;
б) под ним квалифицировались два Директора не ниже 11 ранга и один Директор рангом от 1-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 10 ранга;
г) под ним квалифицировалось четыре Директора не ниже 8 ранга;
д) под ним квалифицировалось шесть Директоров не ниже 5 ранга;
е) под ним квалифицировалось десять Директоров рангом от 1-го.


Директор 15 ранга (премия 45 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 13 ранга, два Директора рангом от 5-го и один Директор рангом от 1-го;
б) под ним квалифицировались два Директора не ниже 12 ранга и два Директора рангом от 1-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 11 ранга и один Директор рангом от 1-го;
г) под ним квалифицировалось пять Директоров не ниже 8 ранга;
д) под ним квалифицировались семь Директоров рангом не ниже 5-го;
е) под ним квалифицировалось девять Директоров рангом от 3-го.

Директор 16 ранга (премия 46 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 14 ранга, два Директора рангом от 5-го и один Директор рангом от 1-го;
б) под ним квалифицировались два Директора не ниже 13 ранга и два Директора рангом от 1-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 12 ранга и один Директор рангом от 1-го;
г) под ним квалифицировалось пять Директоров не ниже 9 ранга;
д) под ним квалифицировалось восемь Директоров рангом от 5-го.
е) под ним квалифицировалось десять Директоров рангом от 3-го.

Директор 17 ранга (премия 47 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 15 ранга, два Директора рангом от 6-го и один Директор рангом от 2-го;
б) под ним квалифицировались два Директора не ниже 14 ранга и два Директор рангом от 2-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 13 ранга и один Директор рангом от 2-го
г) под ним квалифицировалось пять Директоров не ниже 10 ранга;
д) под ним квалифицировалось девять Директоров рангом от 5-го.

Директор 18 ранга
(премия 48 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 16 ранга, два Директора рангом от 7-го и два Директора рангом от 2-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 15 ранга, один Директор рангом не ниже 5-го и два Директора рангом от 2-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 14 ранга и два Директора рангом от 2-го;
г) под ним квалифицировалось пять Директоров не ниже 11 ранга;
д) под ним квалифицировалось десять Директоров рангом от 5-го.

Директор 19 ранга (премия 49 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 17 ранга, два Директора рангом от 8-го и два Директора рангом от 2-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 16 ранга и один Директор рангом не ниже 5-го и два Директора рангом от 2-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 15 ранга и два Директора рангом от 2-го;
г) под ним квалифицировалось пять Директоров не ниже 12 ранга;
д) под ним квалифицировалось семь Директоров рангом не ниже 9-го.

Директор 20 ранга (премия 50 % от ГО). Выполнено одно из условий:
а) под ним квалифицировались один Директор от 18 ранга, два Директора рангом от 9-го и три Директора рангом от 2-го;
б) под ним квалифицировалось два Директора не ниже 17 ранга, один Директор рангом не ниже 5-го и три Директора рангом от 2-го;
в) под ним квалифицировалось три Директора не ниже 16 ранга и три Директора рангом от 2-го;
г) под ним квалифицировалось шесть Директоров не ниже 12 ранга;
д) под ним квалифицировалось семь Директоров рангом не ниже 10-го.

Примечание: Все квалификации на директорские ранги учитываются по ширине дистрибьюторской организации, по наиболее высокому директорскому рангу в каждой ветке.



Форма входа
Поиск
Календарь
«  Июль 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Друзья сайта
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Сайт сделал "felixfx" (c) 2010-2011 |